Mobiliteit en professionalisering x 9!
Werken voor een groot schoolbestuur met meerdere scholen heeft veel voordelen. Werk je op een van onze scholen, dan is een toekomstige overstap naar een van de andere acht SOVON-scholen makkelijk gemaakt. Je profiteert dus van extra doorgroeimogelijkheden! Ook staat bovenschoolse professionalisering bij SOVON hoog op de agenda. Zo organiseren we onder meer een jaarlijkse professionaliseringsmiddag voor alle collega's van alle scholen. In de impressie van de laatste editie op 24 november 2022 lees je er meer over.
Gunstige arbeidsvoorwaarden
Werken bij SOVON is niet alleen aantrekkelijk vanwege de stimulerende beroepsomgeving, maar ook door de gunstige regelingen die wij onze medewerkers kunnen aanbieden. Wat dacht je van:
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, extra eindejaarsuitkering van € 1200 bruto naar rato voor het OOP t/m salarisschaal 8, jaarlijkse uitkering van € 175 bruto naar rato voor al het OOP, bijdrage in de reiskosten woon-werkverkeer van € 0,12 per km en uitruilregelingen
• Daarnaast vergoeden we na het eerste jaar ook de kilometers boven de 25 km reisafstand (enkele reis)
• Een persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband. Dit kan op verschillende manieren worden ingezet
• Veel ruimte voor professionalisering en ontwikkeling
• Collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
• Pensioenregeling bij pensioenfonds ABP
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden bij SOVON? Kijk op www.sovon.nu/cao-vo of neem contact op met de afdeling Personeelszaken via tel. (072) 567 10 67 of het contactformulier.